LEIDERSCHAPSSTIJL

Leiderschap bevat 2 elementen: eigenschap en proces. Als proces is leiderschap een poging van een persoon (een leider) om leden van een groep te beïnvloeden om hun activiteiten te richten op het bereiken van een bepaald doel. Als eigenschap bestaat leiderschap uit gedragskenmerken en persoonlijke eigenschappen.

De koning uit het schaakspel

De koning is een van de zes verschillende schaakstukken en tevens het stuk waar het hele spel om draait. De koning is het sterkste stuk, maar tevens ook het zwakste. Alleen kan de koning niet spelen, het team dat hem 'verdedigt' is van groot belang. In een organisatie oefent iedereen invloed uit op basis van kwaliteiten, ervaringen en leiderschap.

Meer dan alleen aansturen

Leiderschapsstijl kan gezien worden als de typerende manier waarop een leider de mensen aanstuurt, een project leidt of coördineert. De stijl van leidinggeven blijkt vaak uit iemands gedrag. Geeft iemand meer aandacht aan de organisatiedoelen of aan de mensen die het werk doen? De beste leiderschapsstijl is er niet.

Misschien heb jij leiderschapsambities of sta jij al aan het roer van een team. Heb jij je ooit afgevraagd wat jouw manier van leiden uniek maakt? Of hoe je jouw stijl kunt aanpassen?

In het boek Het Leiderschapsmodelcanvas© dat je via deze link kunt bestellen, ga je met diverse stijlen aan de slag. Bestel het boek, pak je pen en maak aantekeningen. Leidinggeven is geen one-man-show; het gaat om samenwerken, inspireren en vooral luisteren.

In een volgend blog, staat een volgend elementen centraal.