Het canvas dat ben jij!

Nu ga ik het anders doen! Deze gedachte gaat regelmatig door ons hoofd! Waarschijnlijk herken je dat. Persoonlijk leiderschap gaat over de vaardigheid JEZELF te leiden. Er is een relatie tussen persoonlijk leiderschap, leiderschap en strategie. Het realiseren van doelen, door het kiezen van een pad. Niet alleen in organisaties of projecten, maar ook in de organisatie van het gewone dagelijkse leven.

Formuleer je doel

De eerste stap is het bepalen van jouw doel in persoonlijk leiderschap. Wat wil je bereiken? Hoe zou de situatie moeten zijn voor jou om 'tevreden' te zijn? Hoe ga je na of je je doel(en) hebt bereikt?

Maak kennis met anderen en lees hoe zij hun persoonlijk doel formuleerden

* Hoe kan ik mijn ambities om te groeien in mijn carrière waarmaken?

* Wat zijn mijn valkuilen bij zakelijke communicatie?

* Wat heb ik aan leiderschapsvaardigheden nodig als zelfsturing wordt ingevoerd?

* Hoe word ik een krachtigere leider zonder mijn eigen kernwaarden te verliezen?

* Welke vaardigheden op het gebied van persoonlijk leiderschap dien ik te benutten om als ondernemer succesvoller te zijn?

Deel je doel

Heb je een doel of doelen vastgesteld? Deel je doel met een naaste collega, leidinggevende of mentor. Vraag feedbackgevers.

Kan ik dat wel aan?
Als je gelooft dat je werkelijk in staat bent om je doelen te bereiken, dan zal dat ook gaan lukken. Maar ls je ervan overtuigd bent dat je het niet aan kunt, dan krijg je ook gelijk. Zonder de wens om dingen te veranderen, blijft alles zoals het is. Is jouw wens om persoonlijk te groeien groot genoeg om er een succes van te maken?

In een volgend blog staan de elementen centraal