De 8 elementen

Met het leiderschapsmodelcanvas© kun je alle belangrijke aspecten van leiderschap in kaart brengen. Zo weet je waar je aandacht aan moet besteden zoals aspecten die je verder dient te ontwikkelen of te veranderen.

De acht elementen helpen je om de status quo van leiderschap te inventariseren. Je ontdekt je sterke en zwakke punten en je weet waaraan je moet werken. Als je alle onderdelen van het model hebt doorlopen, heb je een goed beeld van jezelf, een soort blauwdruk dus voor de toekomst.

Welke elementen zijn er?

Het leiderschapsmodelcanvas© doorlopen in een bepaalde volgorde helpt bij het stap voor stap bevorderen van het leerproces. Soms kan dat een uitdaging zijn, omdat mensen geneigd zijn om zich te bewegen in hun comfortzone. De onderdelen van het canvas hebben een samenhang. Die samenhang draagt bij aan jouw hele reis. Het vergemakkelijkt de overgang van het ene thema naar het andere en verbetert de begrijpelijkheid van het geheel.

De 8 elementen zijn:

• Kernwaarden
• Kernkwaliteiten
• Leiderschapsstijl
• Communicatiestijl
• Relaties
• Krachtenveld
• Trends & ontwikkelingen
• Focus & balans

Zoals je kunt zien is het leiderschapsmodelcanvas© geïnspireerd op de bouwvorm hexagoon, zoals een honingraat. Daar is bewust voor gekozen. Een bijenvolk werkt, net als in het bedrijfsleven, in teams. Daarbij komt dat een honingraat constant in beweging is. Er wordt gebouwd en verbouwd. Net als bij persoonlijke ontwikkeling. Je kunt blijven groeien.

In een volgend blog staat een element centraal.